¿Cómo hacer una carta de presentación?

La carta de presentación es una herramienta fundamental en la búsqueda de empleo. Es una carta que se adjunta al currículum vitae (CV) y su objetivo es presentarnos a la empresa y destacar nuestros puntos fuertes. En la Fundación PJO, ofrecemos ciclos formativos de Grado Medio y Grado Superior en Deportes, Imagen y Sonido y Química, y sabemos lo importante que es para nuestro alumnado saber cómo hacer una carta de presentación para destacar en su futura búsqueda de empleo.

¿Qué es una carta de presentación?

La carta de presentación es un documento que se adjunta al CV para presentarnos ante la empresa y destacar nuestros puntos fuertes. Es una oportunidad para captar la atención del empleador y hacerle saber por qué somos el candidato ideal para el puesto de trabajo.

¿Por qué es importante una carta de presentación?

La carta de presentación es importante porque puede marcar la diferencia entre ser escogido o descartado en el proceso de selección de personal. Es una herramienta que nos permite destacar nuestros puntos fuertes y mostrar nuestro interés por la empresa y el puesto de trabajo.

Estructura de una carta de presentación

La estructura de una carta de presentación consta de los siguientes elementos:

• Encabezado: Incluye nuestros datos de contacto y los de la empresa a la que nos dirigimos.
• Saludo: Dirigido al responsable de Recursos Humanos o al encargado del proceso de selección.
• Introducción: Breve presentación de nosotros mismos y nuestra motivación para optar al puesto de trabajo.
• Cuerpo: Detallar nuestros puntos fuertes, destacando aquellos que se ajusten a las necesidades de la empresa y el puesto de trabajo.
• Cierre: Ofrecer nuestros servicios y agradecer la atención prestada.
• Despedida: Despedida cordial.
• Firma: Nuestro nombre y apellidos.

Consejos para hacer una buena carta de presentación

Personalizar la carta para cada empresa y puesto de trabajo.
– Ser claro y conciso.
– Destacar nuestros puntos fuertes y su relación con el puesto de trabajo.
– Evitar errores gramaticales y ortográficos.
– Transmitir entusiasmo y motivación por el puesto de trabajo.
– No repetir la información del CV.

Ejemplo de carta de presentación

A continuación, presentamos un ejemplo de carta de presentación para un puesto de trabajo de monitor de deportes:

[Encabezado]
[Saludo]

[Introducción]
Me dirijo a usted para presentar mi candidatura para el puesto de monitor de deportes en su empresa. Soy un apasionado del deporte y estoy convencido de que puedo aportar mis conocimientos y experiencia en el desarrollo de sus programas deportivos.

[Cuerpo]
Mi experiencia como monitor de deportes en el Club Deportivo XYZ, donde he dirigido grupos de niños y jóvenes en la práctica de diversas disciplinas deportivas, me ha permitido desarrollar habilidades en la planificación y organización de actividades deportivas. Además, mi formación en el Grado Superior de Actividades Físicas y Deportivas me ha proporcionado conocimientos en el diseño y la implementación de programas deportivos adaptados a diferentes niveles y objetivos.

Como parte de mi formación, también he tenido la oportunidad de realizar prácticas en diferentes empresas y organizaciones deportivas, lo que me ha dado una visión amplia del sector y me ha permitido adquirir habilidades en la gestión y coordinación de equipos deportivos.

[Conclusión]
Estoy convencido de que mi experiencia y formación en el ámbito deportivo pueden ser de gran valor para su empresa y estaría encantado de formar parte de su equipo como monitor de deportes. Quedo a su disposición para cualquier información adicional que requiera y le agradezco de antemano su atención.

[Despedida]
Atentamente,
[Nombre completo]
[Datos de contacto]

Es importante que incluyas información sobre la empresa y el puesto al que te estás postulando, para que el empleador sepa que has hecho tu tarea de investigación y estás realmente interesado en la posición.

Por ejemplo, si te estás postulando para un puesto de marketing en una empresa de tecnología, puedes mencionar tu interés en el impacto de la tecnología en el marketing y en cómo tus habilidades encajarían bien en esa empresa.

Cierra tu carta con una frase de despedida y una firma profesional. Asegúrate de incluir tus datos de contacto, como tu número de teléfono y tu dirección de correo electrónico. También puedes incluir enlaces a tu perfil de LinkedIn o a un sitio web personal si crees que puede ser relevante para la posición a la que te postulas.

Conclusión

En la Fundación PJO, ofrecemos una amplia variedad de ciclos formativos de Grado Medio y Grado Superior en Deportes, Sonido y Laboratorio. Sabemos lo importante que es tener una buena carta de presentación y cómo puede marcar la diferencia en el proceso de selección.

Nuestro objetivo es ayudar a nuestros alumnos a prepararse para el mundo laboral y proporcionarles las habilidades y herramientas necesarias para destacar en el mercado laboral.

Esperamos que este artículo te haya sido útil en tu búsqueda de trabajo y te animamos a que te unas a nuestra comunidad de alumnos y te formes con nosotros en la Fundación PJO.