Consejos para una entrevista de trabajo

Si has conseguido una entrevista de trabajo es porque les ha llamado la atención algo de ti en el currículum vitae que has enviado. 

La entrevista de trabajo es el último paso antes de la incorporación definitiva a un puesto laboral; ya conocen tus aptitudes y habilidades –tal y como les adelantamos en el currículum y en la carta de presentación– pero ahora en la entrevista tienes que demostrarlas en persona.

Por eso, postularte para un trabajo no significa enviar muchos CVs a todos los  portales de empleo que tengas acceso de manera indiscriminada, debes presentarte a aquella oferta que realmente se ajusta al perfil y a las condiciones laborales que desees e incluso sondear en profundidad el sector profesional donde te gustaría introducirte. 

En el caso que seas llamado a participar en un proceso de selección, debes tener en cuenta varios puntos para afrontar satisfactoriamente la entrevista de trabajo. Este proceso lo podemos dividir en las siguientes fases:

Antes de la entrevista

Para prepararte adecuadamente para la entrevista es fundamental que hagas antes un análisis DAFO para analizar cuáles son tus debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades como candidato deseable para una empresa.

Debes buscar información de la empresa e indagar en el sitio web de la empresa: quiénes son, qué persiguen, cuál es su visión y sus valores; es decir, su cultura empresarial. Eso te ayudará a interpretar las características del perfil profesional que buscan, tener contexto y argumentos a la hora de las pocas o muchas preguntas que te puedan realizar y qué puedes ofrecer según tu perfil profesional en relación al puesto.

Ropa para una entrevista

No esperes hasta el último momento para elegir la ropa conveniente para la entrevista. Esta dependerá del puesto y/o de la empresa que lo oferte. Si estás solicitando un trabajo en un entorno más informal, como una tienda o un restaurante, es importante que estés limpio, ordenado y bien arreglado, y que presentes una imagen positiva a la empresa porque estarás de cara al cliente y quieren ver la imagen que transmites, sobre todo, el lenguaje no verbal.

Si vas a estar en un entorno de oficina, busca fotos o vídeos de la empresa en su web, Google o YouTube y analiza cómo visten los empleados. Te ayudará a saber cómo preparar una entrevista de trabajo.

¿Debo llevar algo a la entrevista? 

Es aconsejable llevar siempre un porfolio con copias adicionales del CV, tener preparado en el móvil la opción de envío en el e-mail por si te lo piden, una lista de referencias, una lista de preguntas para hacerle al entrevistador y algo para escribir. Aunque muchas veces no hace falta llevar nada. También, es importante tener presente, antes de entrar, poner el teléfono móvil apagado o en modo avión.

Una vez estés preparado para salir de casa con todo lo anterior, llega el siguiente punto.

Durante la entrevista

¿A qué hora tengo que llegar? 

Para empezar y aunque tal vez se deba obviar, llega a tiempo, 5 minutos antes es perfecto y si no conoces el lugar llega mucho antes. Conclusión: ¡Sé puntual!

¿Cómo actúo durante la entrevista? 

Que tu actitud sea natural y espontánea, procura mantener una conducta asertiva, atractiva y seria para convencer acerca de tu capacidad y amabilidad desde el momento que entras por la puerta, porque ahí comienza la entrevista.

¿Sobre qué me van a preguntar? 

Este punto suele ser el que mayor preocupación causa de todo el proceso de selección. Principalmente por si nos realizan una pregunta y no sabemos qué responder, o simplemente por si respondemos con una respuesta que no es la esperada. 

Por ello, a continuación os dejamos un listado de tips que seguro que te son de gran ayuda para pasar satisfactoriamente esta fase de la entrevista. 

1. La mayor parte de las preguntas van a estar enfocadas a saber de tu vida profesional/laboral y de quién eres como persona. Estate seguro en tus intervenciones, con actitud positiva y convencido de querer estar allí. 
2. Una de las preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo es saber por qué te interesa la vacante en cuestión y la empresa. Por lo que debes aprovechar el momento para mostrar lo que conoces de la organización (historia, misión, visión y valores), y lo que consideras que podrías aportar al puesto de trabajo mediante tus conocimientos y habilidades. 
3. Si has tenido una mala experiencia laboral anterior, por ningún motivo hables mal de tus jefes o tus compañeros, ya que tu imagen podría tomarse como mal agradecida, desleal y problemática, además de pensar que careces de habilidades de comunicación y adaptabilidad. 
4. Otro de los consejos es que demuestres tu interés por seguir aprendiendo y por adquirir nuevos métodos y habilidades para mejorar personal y profesionalmente.
5. No mientas sobre lo que has hecho o logrado, ni te atribuyas reconocimientos o habilidades que no sean reales, ya que estos pueden salir a la luz en pruebas de competencias, cuando hagan llamadas a tus referencias o incluso si investigan en tus redes sociales. 
6. No hables del tema que no dominas o del cual no estás actualizado, no hables de temas controvertidos como política, religión, etc.
7. Si la entrevista es grupal es importante saber escuchar, no interrumpir las intervenciones de tus compañeros, defiende tus opiniones con tacto y determinación, sé prudente con las posturas de los demás. Dado que, normalmente, en estas entrevistas se plantean temas de opinión y debate, sé prudente en no plantear un problema si no se ha concluido el anterior, ten tacto para tomar la iniciativa sin olvidar que no eres el moderador y, por último, ten presente que hay cosas que no se dicen pero se ven. Esto nos lleva a la siguiente recomendación.

Lenguaje corporal durante la entrevista

El lenguaje corporal es un elemento muy importante de comunicación, reafirma y genera impacto en lo que estamos expresando.

Tendrás que prestar atención a cosas como: mantener el contacto visual, una postura correcta en la silla, prestar atención a todo lo que dice el entrevistador, escuchar, no interrumpir, mantener la calma, etcétera.

En el caso de que no estés seguro de qué hacer con las manos, sujeta un bolígrafo que tengas.

Grábate simulando una entrevista o practica con alguien, así, podrás observar, analizar y juzgar tus gestos, movimientos y posturas. 

¿Cómo cierro la entrevista?

Los últimos minutos de tu entrevista serán cruciales. Vas a tener la oportunidad de despedirte causando buena sensación y de forma positiva. 

Es tu momento, así que, aprovéchalo para destacar todas tus habilidades de forma resumida y demostrar las ganas que tienes de adquirir ese puesto de empleo y formar parte de la empresa, siempre con una sonrisa y un firme apretón de manos. 

Finalmente, no puedes olvidar agradecer al entrevistador su tiempo dedicado a ti. 

Fin de la entrevista

Cuando termines la entrevista y te hayas ido, recuerda que no debes desanimarte si no consigues ninguna respuesta definitiva, no sabes si te van a tener en cuenta para el futuro. 

Análisis del proceso de selección

Analiza y haz una crítica constructiva, tómate el tiempo para reflexionar sobre lo ocurrido. Te puede resultar útil listar las preguntas que te han realizado, al igual que puntos que consideres importantes, para preparar mejor una posible futura entrevista de trabajo, seguro que en la siguiente entrevista lo harás mejor.

Agradecimiento post entrevista

Por último, puedes enviar un e-mail, a los pocos días, agradeciendo el tiempo y oportunidad que te han dado, explica que estás haciendo un seguimiento de tu entrevista, recuerda ser específico sobre el trabajo, mencionando el título del trabajo y la fecha de la entrevista. Cierra el mensaje con un simple “esperando saber de usted” y luego un “gracias” seguido de tu nombre completo.

Ahora comprenderás lo útil de prepararse para el antes, durante y el después de una entrevista.

FOL en entrevistas de trabajo

Un módulo muy reconocido dentro de los ciclos formativos, es el de  Formación y Orientación Laboral (FOL), acrónimo con el que es conocido. Se trata de un contenido transversal que permite la adquisición de competencias para el desarrollo profesional en el entorno laboral. 

Uno de los objetivos reales, entre otros, de FOL es capacitar al alumnado, cuando salga al mundo laboral, para saber afrontar correctamente los procesos de selección para un puesto de trabajo. 

Gracias a este módulo, todos los estudiantes de ciclos formativos, salen al mundo laboral capacitados para afrontar este tipo de escenarios, que en ocasiones nos pueden resultar algo complejos de abordar. 

Esperamos que este post, sobre tips para una entrevista de trabajo, te sea de gran ayuda para poder pasar tus futuras entrevistas laborales. 

 ¡Ánimo en tu entrevista!